華為供應商之一 供應充電器外殼

華為創立於1987年••，是全球領先的ICT（資訊與通訊）基礎設施和智慧終端提供商••，我們致力於把數字世界帶入每個人₪◕、每個家庭₪◕、每個組織••，構建萬物互聯的智慧世界₪▩。目前華為有19.4萬員工••，業務遍及170多個國家和地區••，服務30多億人口₪▩。

我們在通訊網路₪◕、IT₪◕、智慧終端和雲服務等領域為客戶提供有競爭力₪◕、安全可信賴的產品₪◕、解決方案與服務••，與生態夥伴開放合作••，持續為客戶創造價值••，釋放個人潛能••，豐富家庭生活••，激發組織創新₪▩。華為堅持圍繞客戶需求持續創新••，加大基礎研究投入••，厚積薄發••，推動世界進步₪▩。

華為是一家100%由員工持有的民營企業₪▩。華為透過工會實行員工持股計劃••，參與人數為104,572人••，參與人僅為公司員工••，沒有任何政府部門₪◕、機構持有華為股權₪▩。

華為擁有完善的內部治理架構₪▩。持股員工選舉產生115名持股員工代表••，持股員工代表會選舉產生董事長和其他16名董事••，董事會選舉產生4名副董事長和3名常務董事••，輪值董事長由3名副董事長擔任₪▩。

輪值董事長以輪值方式主持公司董事會和常務董事會₪▩。董事會行使公司戰略與經營管理決策權••，是公司戰略₪◕、經營管理和客戶滿意度的最高責任機構₪▩。

董事長主持持股員工代表會₪▩。持股員工代表會是公司最高權力機構••，對利潤分配₪◕、增資和董事監事選舉等重大事項進行決策₪▩。

華為對外依靠客戶••，堅持以客戶為中心••，透過創新的產品為客戶創造價值；對內依靠努力奮鬥的員工••，以奮鬥者為本••，讓有貢獻者得到合理回報；與供應商₪◕、合作伙伴₪◕、產業組織₪◕、開源社群₪◕、標準組織₪◕、大學₪◕、研究機構等構建共贏的生態圈••，推動技術進步和產業發展；我們遵從業務所在國適用的法律法規••，為當地社會創造就業₪◕、帶來稅收貢獻₪◕、使能數字化••，並與政府₪◕、媒體等保持開放溝通₪▩。

為客戶創造價值₪▩。華為攜手合作夥伴••，為電信運營商提供創新₪◕、安全的網路裝置••，為行業客戶提供開放₪◕、靈活₪◕、安全的ICT基礎設施產品••，為雲服務客戶提供穩定可靠₪◕、安全可信和可持續演進的雲服務₪▩。華為智慧終端和智慧手機••，正在幫助人們享受高品質的數字工作₪◕、生活和娛樂體驗₪▩。

保障網路安全穩定執行₪▩。從2018年開始••，網路安全和隱私保護成為公司的最高綱領₪▩。30多年來••，華為和運營商一起建設了1,500多張網路••，幫助世界超過30億人口實現聯接••，我們保持了良好的安全記錄₪▩。

推動產業良性發展₪▩。華為主張開放₪◕、合作₪◕、共贏••，與客戶₪◕、夥伴合作創新₪◕、擴大產業價值••，形成健康良性的產業生態系統₪▩。華為加入400多個標準組織₪◕、產業聯盟和開源社群••，積極參與和支援主流標準的制定••，推動產業良性發展₪▩。推動社會可持續發展₪▩。華為致力消除數字鴻溝₪◕、促進數字包容••，在珠峰₪◕、北極圈內等偏遠地區建設網路••，在西非埃博拉疫區₪◕、日本海嘯核洩漏₪◕、中國汶川大地震等重大災難現場恢復通訊；同時••，積極推進綠色低碳和節能環保••，幫助培養本地ICT人才••，促進數字經濟發展₪▩。

為奮鬥者提供舞臺₪▩。華為堅持“以奮鬥者為本”••，以責任貢獻來評價員工和選拔幹部••，為員工提供了全球化發展平臺₪◕、與世界對話的機會••，使大量年輕人有機會擔當重任••，快速成長••，也使得十幾萬員工透過個人的努力••，收穫了合理的回報與值得回味的人生經歷₪▩。

華為30年堅持聚焦在主航道••，抵制一切誘惑；堅持不走捷徑••，拒絕機會主義••，踏踏實實••，長期投入••，厚積薄發；堅持以客戶為中心••，以奮鬥者為本••，長期艱苦奮鬥••，堅持自我批判₪▩。

我們不會辜負時代慷慨賦予我們的歷史性機遇••，為構建萬物互聯的智慧世界••，一往無前₪▩。